내일채움공제 VS 청년내일채움공제 전격비교! 나에게 맞는 것은?

중소기업에 취업한 청년들에게 자산 형성의 기회를 제공하는 대표적인 제도로 청년내일채움공제와 내일채움공제가 있습니다. 두 제도는 청년들의 장기 근속을 유도하고, 기업은 우수 인력을 유지할 수 있도록 돕는다는 공통된 목표를 가지고 있지만, 가입 대상과 납입 구조, 혜택에서 차이가 있습니다. 청년내일채움공제는 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 정규직으로 취업해 2년간 자산을 적립하는 반면, 내일채움공제는 중소기업의 핵심인력이 장기 재직할 수 있도록 지원합니다. 이번 글에서는 이 두 제도의 차이점을 분석해보겠습니다.

2024.10.16 - [경제] - 중소기업 재직자 우대 저축공제, 가입은행 소개, 내일채움공제와 한눈에 비교

중소기업 재직자 우대 저축공제, 가입은행 소개, 내일채움공제와 한눈에 비교

 

내일채움공제 VS 청년내일채움공제

 

• 내일채움공제: 중소(중견)기업의 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 통해, 장기 재직한 핵심인력에게 성과 보상금 형태로 지급하는 공제 상품입니다. 중소(중견)기업의 핵심인력을 대상으로 하며, 기업과 근로자가 공동으로 공제금을 적립합니다.
• 청년내일채움공제: 미취업 청년이 중소기업에 정규직으로 취업하여, 본인과 정부, 기업이 공동으로 적립한 공제금을 통해 2년 후 목돈을 받을 수 있는 제도입니다. 만 15세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 하며, 청년이 5인 이상 50인 미만의 제조·건설업종 중소기업에 정규직으로 취업했을 때 가입할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

적립구조

 

• 내일채움공제: 기업과 근로자가 일정 비율(1:2 이상)로 최소 5년간 납입하며, 근로자는 최소 월 10만 원, 기업은 월 24만 원을 납부하는 방식입니다.
• 청년내일채움공제: 청년이 2년 동안 총 400만 원을 적립하면, 기업과 정부가 각각 400만 원을 추가로 적립해 만기 시 총 1,200만 원을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

혜택

 

• 내일채움공제:
  • 기업은 납입금 전액을 비용으로 인정받을 수 있으며, 연구·인력개발비 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다.
  • 근로자는 본인 납입금 대비 3배 이상의 금액을 수령할 수 있으며, 기업이 납입한 금액에 대한 근로소득세 50% 감면 혜택이 주어집니다.
• 청년내일채움공제:
  • 청년은 2년 후 본인 납입금의 3배 이상(1,200만 원 + 이자)의 목돈을 마련할 수 있습니다.
  • 기업은 우수 인력의 장기 근속을 유도하며, 청년 채용 시 각종 정책 지원 혜택을 받을 수 있습니다.

 

차이점

 

• 기간: 내일채움공제는 최소 5년 이상 장기 근속을 목표로 하지만, 청년내일채움공제는 2년 동안 단기적으로 목돈을 마련하는 제도입니다.
• 납입 구조: 내일채움공제는 기업과 근로자가 1:2 이상의 비율로 공동 납입하는 구조이며, 청년내일채움공제는 청년과 정부, 기업이 각각 1:1:1로 공동 적립합니다.
• 목적: 내일채움공제는 핵심인력의 장기 근속을 목적으로 한 제도인 반면, 청년내일채움공제는 청년의 중소기업 유입과 단기 자산 형성을 목표로 하고 있습니다.

.

청년내일채움공제 총정리

1. 가입 대상

청년내일채움공제는 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 5인 이상 50인 미만의 제조업 또는 건설업 중소기업에 정규직으로 취업했을 때 가입할 수 있습니다. 또한, 청년의 월 급여는 총 300만 원 이하이어야 합니다. 이와 달리, 내일채움공제는 핵심인력을 대상으로 하며, 기업이 장기 재직을 유도하고자 하는 근로자를 지정하여 신청합니다.

2. 신청 절차

청년내일채움공제는 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청약 신청을 해야 하며, 중소기업과 청년이 공동으로 신청 절차를 진행해야 합니다. 신청 절차는 다음과 같습니다:

• STEP 01: 워크넷에서 참여 신청
• STEP 02: 자격 심사 (고용센터)
• STEP 03: 중소벤처기업진흥공단에 청약 신청
• STEP 04: 공제부금 적립 (청년, 기업, 정부가 적립)
• STEP 05: 만기 시 공제금 수령 (청년)

이 절차는 청년의 장기 근속을 유도하고, 기업과 정부가 함께 청년의 자산 형성을 지원하는 구조로 설계되었습니다.

 

 

 

 

 

 

3. 납입 구조

청년내일채움공제는 총 1,200만 원을 적립하는 구조로, 청년과 기업, 정부가 각각 400만 원씩 기여합니다. 청년은 최초 20개월간 월 16만 원을 납입하고, 이후 4개월 동안 월 20만 원을 납입하게 됩니다. 기업은 청년과 같은 납입일(5일, 15일, 25일 중 선택)에 월 16만 원을 납부합니다.

내일채움공제와는 달리 청년내일채움공제는 고정된 납입 금액으로 운영되며, 청년과 기업이 균등하게 납입하는 것이 특징입니다. 정부 지원금은 일정 주기(1개월, 6개월, 12개월, 18개월, 24개월)로 적립되며, 청년과 기업의 가상 계좌에 직접 적립됩니다.

4. 혜택과 만기금 지급

청년내일채움공제의 만기 시, 청년은 본인 납입금 400만 원과 기업 및 정부가 각각 적립한 400만 원을 합쳐 총 1,200만 원 + 이자를 받을 수 있습니다. 만기 이자율은 연복리로 적용되며, 매 분기 변동합니다. 청년은 이 공제를 통해 자산을 형성하고, 이후 내일채움공제로 재가입하거나 가입을 연장할 수 있습니다.

만약 청년이 중도에 퇴직하거나 자격 조건을 충족하지 못하게 될 경우, 중도해지가 발생하며 적립된 금액은 일정 비율에 따라 환급됩니다.

5. 중도해지와 청약철회

청년내일채움공제는 중도해지 시 청년과 기업이 납입한 금액만 환급되며, 정부 지원금은 가입 기간에 따라 일정 비율로 청년에게 지급됩니다. 청약철회는 공제 계약이 성립되기 전 계약을 소멸시킬 수 있는 옵션으로, 자격 미달일 경우 청년과 기업은 납입금을 전액 환급받을 수 있습니다.

 

2024.10.16 - [경제] - 중소기업 재직자 우대 저축공제, 가입은행 소개, 내일채움공제와 한눈에 비교

중소기업 재직자 우대 저축공제, 가입은행 소개, 내일채움공제와 한눈에 비교