장애인일자리 지원 정책: 고용 장려금부터 디지털 훈련까지 한눈에 보기

장애인의 고용 문제는 개인을 넘어 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 과제입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 장애인의 채용 기회를 확대하고, 직업 역량을 강화하며, 출퇴근 지원까지 포괄하는 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 이번 글에서는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 지원, 취업 성공 패키지, 그리고 디지털 훈련센터와 같은 핵심 지원 내용을 살펴보겠습니다.

 

 

장애인 고용장려금 및 표준사업장 지원

 

현재

 

표준사업장은 최대 10억 원의 무상 지원금을 받을 수 있지만, 여전히 양질의 장애인 일자리가 부족한 상황입니다.

 

개선 후

 

'도약지원형' 신설: 추가로 장애인 고용을 희망하는 기업에 최대 5억 원의 지원금을 제공하며, 연간 총 10개 기업(30억 원)을 대상으로 확대됩니다.

 

고용장려금 확대: 지원 인원이 기존 6만 3천 명에서 7만 6천 명으로 약 1만 3천 명 증가합니다.

 

이를 통해 더 많은 기업이 장애인을 고용할 수 있는 여건을 마련하고, 안정적인 근로 환경을 제공할 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

 

 

출처 한국 장애인 고용 공단

 

 

 

 

 

출처 정부24

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디지털 훈련센터 및 취업 성공 패키지

 

현재

 

디지털 훈련센터는 IT 분야에서 10개소가 운영 중이며, 취업 성공 패키지는 연간 약 1만 3천 명에게 제공됩니다.

정신장애인 심리 안정 지원은 연간 100명에게만 한정되어 있습니다.

 

개선 후

 

디지털 훈련센터 확대: 2024년 기준 10개소에서 2025년까지 13개소로 늘어나며, 더 많은 장애인이 첨단 IT 기술을 배울 수 있는 기회를 제공합니다.

 

출처 정부 24

 

 

 

 

 

 

 

 

취업 성공 패키지 강화: 지원 인원이 기존 1만 3천 명에서 1만 4천 명으로 증가하며, 정신 및 비정신 장애인 모두를 대상으로 한 심리 안정 지원도 확대(200명)됩니다.

 

이러한 변화는 장애인들의 취업 역량을 강화하고, 안정적인 취업을 돕는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

 

출퇴근 지원 확대

 

현재:

 

중증 장애인의 출퇴근 비용은 1인당 최대 7만 원까지 지원되고 있습니다.

 

개선 후:

 

출퇴근 비용 지원 규모 확대: 지원 인원이 기존 1만 1천 명에서 1만 3천 명으로 늘어나며, 더 많은 장애인 근로자가 혜택을 받을 수 있습니다.

 

출퇴근 비용 지원은 장애인의 경제적 부담을 덜어주고, 직장 생활의 지속 가능성을 높이는 데 기여합니다.

 

 

출처 한국장애인고용공단

 

정부의 장애인 고용 지원 정책은 장애인의 경제적 자립을 돕고, 기업의 사회적 책임을 강화하는 중요한 역할을 합니다. 표준사업장 지원, 디지털 훈련센터, 취업 성공 패키지, 그리고 출퇴근 지원 확대와 같은 정책들이 점차 확대되면서 더 많은 장애인이 안정적으로 사회에 참여할 수 있게 되었습니다.

 

장애인과 고용주 모두에게 실질적인 도움이 되는 이러한 정책들을 적극 활용해 보세요. 더 나아가 우리 모두가 장애인 고용 환경 개선에 관심을 가지는 것이 중요합니다.